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任何一個經濟體都不可能在一場直逼1980年代的高通脹中，毫無無損。

從年頭至今，罷工潮席捲美國各行各業，作為當中主角的美國工人毫無疑問吸引了全球的鎂光燈。

美國康奈爾大學發佈的最新數據顯示，截至當地時間9月12日，全美有406個地點共發生了270起罷工事件。

今年四月，美國工會（ILWU）和太平洋海事協會（PMA）談判觸礁，美國最大港口停擺罷工，12個碼頭關閉。

歷時5個月，因保證6年內加薪32%，雙方才重新達成協議。美國總統還特地發了一條推特感謝美國工人。

7月中旬，好萊塢掀起60年來最大規模罷工；8月，代表35萬名員工的卡車司機工會Teamsters亮劍美國聯合包裹服務商（UPS），不過最終達成協議，避免了一場大罷工。

這還沒完，正如《紅樓夢》的甄士隱唱道：“亂哄哄！你方唱罷，我登場。”

一場席捲美國三巨頭的罷工潮正步步緊逼。

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美國三巨頭瑟瑟發抖

美國汽車工人聯合會（UAW）今年7月中旬就與美國三大汽車生產商——福特、通用和斯特蘭蒂斯討論未來四年的勞資合同，要求對方提高員工薪資以抵消通脹。

UAW主席肖恩·費恩直言，他們傳遞給三大車商的信號非常明確：創紀錄的利潤應該對應創紀錄的合同。費恩稱，鑑於三大車商CEO的薪酬在過去四年中增長了40%，員工也應該有相應的加薪幅度。

但目前汽車三巨頭給出的加薪提案在17.5%至20%之間，工會目標是40%。

如果在美國東部時間週四晚上11：59截止日期，雙方未能達成協議，UAW有權發動超15萬名工人罷工。

費恩説工會的目標是達成協議，但他吿訴工人們要做好罷工準備，“我們正準備以他們從未見過的方式打擊這些公司。”

對此，通用汽車表示，它將繼續討價還價，並提出了強有力的方案。福特首席執行官吉姆法利表示，該公司已向UAW提出了四項提案，尚未收到“真正的還價”。

“如果有罷工，那不是因為福特沒有提出很好的報價，並補充希望避免該行業發生災難性後果”法利説。

從歷史上看，有針對性的罷工主要集中在發動機和變速器工廠，生產零件的缺貨最終迫使裝配廠停工。

美國安德森經濟集團的一項分析顯示，為期十天的汽車工人罷工將導致底特律三大汽車製造商關門停產，可能會給美國GDP造成超過50億美元的損失。

其中罷工潮持續爆發的背後是美國高通脹與居民生活成本居高不下的矛盾愈發凸顯。

在油價連續兩個反彈的背景下，美國8月CPI通脹連續第二個月回升，核心CPI環比半年內首次加速，這意味着在鋼絲線上行走的美聯儲在9月20日繼續迎來考驗。

股神巴菲特去年大舉加倉惠普不過一年的時間就減持，釋放了什麼信號？

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巴菲特割肉惠普

文件顯示，伯克希爾哈撒韋公司在9月11日、12日、13日分別以29.59美元/股、29.07美元/股、28.39美元/股的價格售出惠普550.22萬股普通股股份，合計套現約為1.58億美元。

巴菲特對惠普的投資要追溯到2022年4月，當時伯克希爾哈撒韋披露稱，已買入11%的惠普公司股份，價值42億美元。

今年一季度，伯克希爾大筆增持惠普15%至1.2億股，但市值縮水至35.5億美元，惠普成為第十大重倉股。今年二季度，伯克希爾對惠普的持股數量保持不變，持倉市值稍微回升至37億美元。

自2022年4月以來，惠普股價跌近20%可以推測巴菲特本次出售大概率是割肉離場。

巴菲特在此時出手減持可能跟惠普下調業績指引有關。8月29日，惠普下調了2023財年的利潤預測，同時還公佈了不及預期的Q3業績，第三財季收入下降9.9%至132億美元，低於分析師預期。

事實上，惠普公司Q2營收就遜預期，且同步下調全年每股收益指引。彼時，該公司首席財務官MYERS MARIE6月1日減持惠普股份。

惠普CEO恩裏克·洛雷斯表示：“儘管我們預計Q4將再出現一個季度的連續增長，但外部環境的改善速度沒有預期的那麼快，因此我們正在放緩預期。”

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ETF費率價格戰！

主動權益權益型基金規模上半年縮水近2000億，ETF規模逆勢增長，今年是當之無愧的ETF大年。

9月4日，ETF創下歷史性時刻，股票ETF管理總規模超1.7萬億，距離8月1日正式突破1.6萬億僅過去1個月時間，今年前8月已經有超4300億流入股票ETF。

8月7日，華泰柏瑞滬深300ETF正式成為國內公募首隻規模千億非貨ETF。9月5日，華夏科創50ETF成為國內公募首隻份額超千億的非貨ETF。

更值得一提的是，在今年主權權益基金髮行明顯遇冷的時期，ETF扛起了新發市場的大旗。

政策也鼓勵指數基金進一步發展，明確放寬指數基金註冊條件，提升指數基金開發效率，鼓勵基金管理人加大產品創新力度，ETF近期審批速度更是前所未有加速……

值此之際，ETF市場開始風雲湧動。明明就不在今年的基金降費之列，但三家頭部公募主動打響了“ETF費率戰”。

9月13日，華安基金髮布了一則降費公吿：即日起，華安科創板50 ETF管理費年費率由 0.5%降低至0.15%，託管費年費率由0.1%降低至0.05%。

此前兩家基金公司已經率先降低ETF費率。

易方達基金率先宣佈，自9月5日起，易方達科創板50 ETF及其聯接基金的管理費年費率均由0.5%調低至0.4%，託管費年費率均由0.1%調低至0.08%。

工銀瑞信基金馬上跟上隊伍，自9月9日起，工銀瑞信科創板50ETF及其聯接基金的管理費年費率由0.5%調低至0.3%，託管費年費率均由0.1%調低至0.05%。

同一指數產品，從8折到6折再到3折，ETF公募大軍已經卷起來了！